Lors de la semaine de la science et des technologies en Avril dernier à Kinshasa, il a été largement question de la quatrième révolution industrielle. Le Forum Economique Mondiale a publié en 2018 un rapport "The Future of Jobs" sur les métiers du futur. Il y est mentionné que 75 millions d'emplois pourraient être déplacés d'ici à 2022 dans 20 grandes économies mondiales et que sur la même période 133 millions d'emplois nouveaux pourraient voir le jour grâce aux progrès technologiques.
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| Rapport du WEF |
La bonne nouvelle est donc que nous ne devrions pas avoir peur des machines, elles ne feront pas tout le boulot toutes seules mais une grande question se pose: serons-nous prêts? Plutôt, sommes-nous prêts? car le changement est déjà là.
J'entends déjà les sceptiques dire qu'avec tous nos problèmes de courant, d'eau et de routes, nous avons encore un long chemin avant de nous préoccuper des métiers du futur. L'unique chose, c'est que puiser de l'eau ou construire des routes ne se fera peut-être pas de la même manière qu'aujourd'hui alors autant être prêt. Et plus sérieusement, les technologies peuvent nous aider à faire un saut quantique dans le développement de notre pays. L'opportunité est donc trop belle pour la laisser s'échapper.
Mais revenons à notre question: serons-nous prêts? Dans le rapport "Future of jobs", on citait les métiers qui seront les plus demandés à l'horizon 2022:
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| En 2030, ces deux élèves auront 20 ans. |
- Analyste de données
- Expert en mégadonnées (data scientist)
- Développeurs logiciels ou d'applications
- Spécialiste en e-commerce et en réseaux sociaux
- Spécialiste en Intelligence Artificielle et en Apprentissage Automatique (Machine Learning)
- Spécialiste en Block Chain
- Ingénieur en robotique
- Analyste en sécurité d'informations
- Designer de l'expérience utilisateur et concepteur d'interactions hommes - machines.
Il citait également ces professions qui mettent en avant des compétences "humaines":
- Service client
- Professionnel en vente et marketing
- Formateur
- Spécialiste en personne et culture
- Spécialiste de développement organisationnel
- Directeur d'innovation
Ces professions sont-elles envisageables dans notre contexte congolais? Quel parcours académique suivre pour y arriver? Quels seront les débouchés? Que faire pour que nos jeunes générations ne ratent pas le coche?
Avez-vous des pistes de réponse? Moi, je vous en proposerai quelques unes dans mes prochains posts.
A très bientôt! Votre feed-back nous est précieux, tout commentaire est donc le bienvenu.
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